Creativity is probably the most important asset to any ad agency. So it would be stupid of one to not dig deeper into an agency's creative processes and try to improve these. There are of course many aspects of creativity and ways of improving things. One way of looking at creativity is from a behavioural perspective. That is, looking at things that are not in the human mind, but rather at things can be observable. This perspective is interesting from two respects. First, cognitive psychology has a strong scientific foundation. Second, its tools are well-suited for real-life application.
Here are some slides (in Swedish) from a seminar that my psychologist friend Samuel Hugosson held a couple of weeks ago. The brief was simple: How can we improve the conditions under which creative work takes place?
The slideshow does of course not tell the whole story, but there are some interesting bits in there. If you're interested in hearing more about creativity at the workplace, let me know!
Tack för att du delar med dig. Men jag måste säga att jag blir en smula furstrerad av din väns må-bättre-tips. Sätt av tid? Säg nej till mer arbete? Ta dig tid att motionera? Sov regebundet? Shit, om jag visste hur man gjorde det skulle jag ju redan må bra. Sa han något om hur?
Men det där med att definiera kreativa beteenden var intressant. Det måste jag prova!
Posted by: Nina | Tuesday, June 03, 2008 at 15:55
:) Självklart är det alltid lättare att säga än att göra.
När det gäller gäller att sätta av tid och att säga nej till mer arbete har folk på byrån faktiskt skärpt till sig. Vi använder iCal för all planering och en del har börjat lägga in "ostört arbete" i kalendern. Rätt smart. Men det kräver en awareness på byrån om att det behövs tid för att utföra kvalitativt arbete, inte bara möten.
Posted by: Leon | Tuesday, June 03, 2008 at 21:26